NH ホールディングス

今ここに無い
価値を創造する

Create value not here now
私たちと一緒に世界の医療・介護における
スペシャリストを目指しませんか?

ABOUTNH ホールディングスとは

代表 北村の想い

先代より医薬品販売業を受継ぎ、地域の開業医様とのネットワークを強化して参りました。調剤薬局部門では、介護事業とのネットワークと在宅医療が強みです。介護事業では、3年間離職率0人を実現し、全国に「その仕組み」を発表しました。ITコンサルティング事業では、4年連続、経済産業省「IT補助金のベンダー」として多くの企業様のオリジナルのクラウドシステムを構築して参りました。
我々は、世の中の課題、矛盾を解決する「新たな価値」を提供します。
世界的にコロナウイルス で、厳しい状況だからこそ、NH ホールディングスは、勇気を持って、常に進化し、チャレンジし続けます。

NH ホールディングス 代表取締役 北村 聡

NH ホールディングスの4つの事業

調剤薬局運営

地元に密着し、地域の方々から愛される薬局として、私たちは5つの薬局を運営しております。
薬局ごとに総合的な分野での処方を行っております。
その他にも、介護や生活面での工夫なども伝える勉強会の開催
患者様宅へ薬剤師が訪問し薬物療法の支援の実施など、
業務は薬局内だけにとどまらず、常に『私たちが出来る事は何か?』と進化を続けております。

広島市内~呉まで幅広いエリアでの勤務が可能です!

薬局設備紹介

フォト薬袋

通常の薬袋印字内容と薬品画像をわかりやすく印字するフォト薬袋を採用。薬剤の種類や数を視覚的に確認できます。

レセコン

EMシステムズのRecepty NEXTを採用しています。

散薬監査機

バーコード照合でミス防止

なんこう練太郎

フタをしたまま軟膏容器内で直接混練でき、そのまま患者様にお渡しできる機械です。軟膏処方を受け付けた時に便利。

分包機

全薬局に配置しています。

ジェネリック医薬品販売

「広島トーワ薬品株式会社」として50年の長きにわたり、地域に密着して
ジェネリック医薬品の販売を行っております。

介護施設運営

職員数30名(常勤14名・非常勤16名)で運営しており、自社で開発・運営している
在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM-Care』を使用しております。
ケアマネ・介護職員・看護職員・機能訓練指導員・生活相談員など、それぞれの視点から意見交換を行い、
プロフェッショナルの意識を持ち連携を図っています。介護分野の「新しい試み」として、
高齢者新聞やTV局などに取材を受けることもあるので、
『これからの新しい介護の仕組みのモデルになるんだ!』と言う向上心も持つことが出来ます。

FEATURES数字から見るNH ホールディングスの特徴

平均年齢
40
スタッフ数
76
男女比
2:8
最年少責任者
23
有休日数消化率
54%(介護施設)
平均残業時間
ほぼ0!(月平均)

※2021年5月現在

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

応募フォームはこちら!
082-285-3411

TALENTNH ホールディングスが求める「人財」

NH ホールディングスは、これからの未来を担う
[  あなた  ]を待っています!

代表 北村からのメッセージ

⼩さな会社が⼤きく社会に貢献する醍醐味と⾃分が
求められている実感がここにあります。

NH ホールディングスは、まだ⼩さな組織ですが、
これまで医療・介護業界で培ってきたノウハウと⼈々を笑顔に
したいという思いは、
どんな⼤⼿にも負けないと⾃負しています。

介護業界の課題である「事務作業のアナログ化」「医療との連携トラブル」「⼈材不⾜」などの深刻な課題を解決する介護施設⽀援システム『N-SYSTEM-Care』の開発・拡販を通じて、医療・介護業界に今までに無かった価値を創造しています。
とても難しく感じるかもしれませんが、『無かったけれど実は社会に求められていたもの』を⾃分たちの⼿で創り、広めていくという⼿ごたえは⼤きいですよ。

キャリア育成をサポートする
上司よりあなたへ

OK堂薬局 池本 光繁
薬剤師

●入社したきっかけ面接の際、今後自分が大切にしていきたいことを分かって頂け、それを行動・実現できる場であると実感したからです。

●あなたの職場はどんな職場ですか凄くアットホームであり、色々なことに挑戦できる職場だと思います。

●今後の目標は?人間性の面を磨いていきたいなと思っています。そのためにたくさんの人と関わり会話をしていく事、薬剤師としての経験も勿論ですがそれ以外の経験もしていくことを大切に日々頑張りたいと思ってます。

ケアビレッジライル温品 有馬 朱美
ヘルパーステーションおもてなし
管理者兼サービス提供責任者

●どんな仕事をしているか訪問介護員として、入浴やお部屋の清掃など、利用者の方の身の回りのお世話をさせていただいています。サービス提供責任者としては、ケアマネジャーのケアプランに基づいてサービス計画書の作成。サービスを提供する上で利用者の方に不便はないか、計画書通りに行えているか、利用者の方一人一人とお話をさせていただき、何かあればケアマネジャーに相談しながら改善しています。担当者会議へ参加し、他職種の方々とお話しすることもあります。スタッフの毎日のサービス振り分け、毎月のシフト表作成。内部勉強会のスケジュール調整もさせていただいています。

●あなたの職場はどんな職場ですかスタッフも入居者の方も明るく、笑顔が多い職場です。

●部下への接し方時間を見つけては、利用者の方の状況や仕事への思い等聴き、新人スタッフへはできるだけ声をかけ、不安がないようにしています。

●NH ホールディングスの強み営業、薬局、福祉と職種は違いますが、Nシステムを通じ一つになっていることで一体感が生まれ、思いを一つに仕事に取り組んでいるところだと思います。

THIS IS AMAZINGここが凄い!他とは違うNH ホールディングスの特徴

7つの習慣をもとにしたマインド研修

主体的に生きる

自らの反応を回りの状況に左右されることなく、率先的に行動をおこすため、
自己責任の習慣をつけます。

目標を決める

自分の行動の基礎となる価値観や原則を文章化。
自分でミッションを決めることで、自己リーダーシップの習慣をつけます。

時間管理

緊急なことに振り回されることなく、また、重要でないことに流されないために、最優先なことを優先する時間管理、自己マネジメントを身につけます。
(第2の領域を意識する)

時間管理のマトリックス

WIN-WINの関係性を築く

自分も勝ち、相手も勝つ。当事者全員が望ましい結果が出るために、
人間関係におけるリーダーシップを身につけます。

相手を理解し、理解される

WIN - WINの関係をつくるためには、まず自分を理解してもらう前に相手のことを理解する。
相手以上に相手の立場をうまく説明できるよう、コミュニケーション能力を身につけます。

相乗効果を発揮する

1~3の能力を身につけ、4、5の習慣をつけることにより初めてシナジーが生まれます。

刃を研ぐ

個性やそれぞれの強みを生かしながら共通の価値観で同じゴールに向かうため、肉体的・知性的・精神的・社会的・情緒的にインプットした分をアウトプットしています。
弊社では、社内ベンチャーや社内プレゼン大会社内勉強会などを通し、アウトプットしています。

接遇研修
目標達成には、接遇が必要です。ビジョンが接遇のレベルを上げる、ネットワークを広げるためには
接遇が必要です。

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

応募フォームはこちら!
082-285-3411

2018年3月入社

谷川 実

営業職

Q.入社したきっかけ
A.介護現場で12年以上の経験があるのですが現場ではどうしても管理者への負担は避けることができなくてどうすれば負担を軽くできるか思いを抱いている時に社長に出会い、システムの熱い思いをキラキラした目で言われ僕も現場や運営される方を支援したいという思いが湧き入社しました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか
A.学びに力を入れており研修プログラムなど充実しているため個人のスキルアップができます。
Q.今後の目標は?
A.介護事業を運営されている社長、従業員やご利用者様の声をまとめている管理者の方、現場でご利用者様のケアにあたるケアスタッフの全ての方にシステムを通じて良いサービス、良い働き方が可能にできるように支援していきたいと思います。
そして介護の未来を見据えて正しく新しい情報を得て発信できる「介護イノベーター」になりたいと思います。

2014年9月入社

木原 隆太

システム開発

Q.入社したきっかけは?
A.何か新しいことに挑戦したいと思ったときに、偶然出会ったのが当社でした。会社の取り組みや雰囲気に触れる中で、自分の知らない世界でも飛びこんでみたくなるようなワクワクする会社だと思ったので入社を決めました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか?
A.一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組める職場です。
いろいろなことに挑戦させて頂けるので仕事に限らず人生においても経験値をつみ、自己成長するには最高の職場だと思います。
Q.今後の目標は?
A.沢山の企業様に携わりながら、どんなニーズにも応えていける人材になりたいです。
会社として新たな価値を創造していくなかで、自分自身の役割を全うし、
ワクワクする毎日を送りたいです。

先輩社員に聞いてみました!
NH ホールディングスで働く本音

けごや薬局 管理薬剤師
隠塚 博

おんつか ひろし

この会社に入社する前は福岡の調剤薬局に2年間勤めていました。そして結婚を機に広島に移ることになり広島で就職先を探していたところ、現社長が同じ大学の先輩ということもあり、縁あって入社させて頂く運びとなりました。24歳で入社して、ちょうど新店舗のオープンということで数週間研修期間を経て、管理薬剤師を任される事になりました。最初は管理薬剤師ということでプレッシャーがかなりありましたが、同じ職場の方や周りの先輩方にも支えられて毎日楽しく頑張る事ができました。
入社してから常に薬剤の新しい情報を得たり、他職種の医療関係者との連携をとりながら、患者さんのQOL向上のため日々働くことに生き甲斐を感じています。現在、けごや薬局の管理薬剤師をしているのですが、単に薬を調剤し説明するだけではなく安心納得を手にして帰宅していただけるよう心がけています。薬局はその日の医療の最後に立ち寄る場です。たとえ小さな疑問や不満、不安も残してはいけないと思いながら働いています。

DAILY WORK先輩社員のある日の一日

薬剤師:くれ本通薬局 西本大輝

西本大輝
FLOW OF 1DAY
くれ本通薬局 薬剤師
西本 大輝
TAIKI NISHIMOTO

N-SYSTEM-Careを活用し、2025年問題へ向けて日本社会が望んでいる
『医療介護の質の向上』と『時間短縮』の2つを実現させています。

FLOW OF 1DAY1日の流れ
9:00
薬局へ出勤 朝礼会議
11:00
薬局スタッフと5分間のコーヒータイム薬局業務の効率化について話し合うことも
12:00
1時間休憩
14:00
受け持った在宅患者の主治医訪問
在宅患者の薬に関する情報提供
15:00
在宅医療へ出動
17:00
在宅患者の情報を記録し、他の薬剤師への情報共有
18:00
退社

松本 紗佳(ヘルパーステーションおもてなし・サービス提供責任者)

松本 紗佳
FLOW OF 1DAY
ヘルパーステーションおもてなし・
サービス提供責任者
松本 紗佳
SAYAKA MATSUMOTO
Q.入社のきっかけ
私は初め、事務職として入社しました。
しかし、資格や経験を武器に働かれている先輩方を見て将来、大切な家族に介護が必要となった時に役立つ知識や技能を身につけたいと考えました。そして、自分を成長させるために、まずは介護職員初任者研修を取得し訪問介護員として働き出しました。
Q.実際に働いてみてどうですか?
最初は慣れない事ばかりで戸惑う場面が多くありました。しかし、知識が豊富で優しい先輩方が基礎から丁寧にご指導して下さったので、今では安心して働くことが出来ています。
Q.今後の目標は?
今後は、実務経験を積んで、介護福祉士の資格を取得し、これからも福祉の仕事に携わり活躍して行きたいと考えています。
FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:00
出社 N-SYSTEM-Care / 夜勤者からの申し送りチェック
7:30
朝食準備 下膳 薬の服薬
8:00
居室内のゴミ回収
9:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEM-Careへのサービス内容入力
11:00
休憩
12:00
昼食準備 下膳 薬の服薬
13:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEM-Careへのサービス内容入力
15:00
おやつの提供
16:00
退社

REQUIREMENTS募集要項

薬剤師

募集職種 薬剤師
選考試験 書類選考→WEB面接→採用試験・本社面接
資格 薬剤師・普通自動車第一種運転免許
勤務地 広島市内 呉市内
休日・休暇 日・祝日 (年間休日107日 シフト制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 250,000円~/月 (経験による)・大学院卒270,000〜/月
役職手当(管理薬剤師) 20,000円
職務手当(資格手当) 30,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 2回/年(前年度実績による)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

介護スタッフ

募集職種 介護スタッフ
選考試験 書類選考→WEB面接→本社面接
資格 介護初任者研修 以上・普通自動車第一種運転免許
勤務地 広島市東区温品2丁目8-24-9
休日・休暇 日・祝日 (年間休日107日 シフト制)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 高卒/158,000/月・専門・短大卒/160,000円~/月・大学卒/165,000円~/月・大学院卒190,000〜/月 
職務手当(資格手当) 5,000円~10,000円/月・夜勤手当 5,000円/回
※管理者の場合は別途手当
昇給 年1回(4月)
賞与 2回/年(前年度実績による)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

営業

募集職種 営業
選考試験 書類選考→WEB面接→採用試験・本社面接
資格 普通自動車第一種運転免許
勤務地 安芸郡府中町柳ヶ丘16-7
営業エリア 広島市内 呉市内
休日・休暇 週休2日制(年間休日107日 社内カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 高卒170,000円/月~ 短卒180,000円/月~ 大卒190,000円/月~
昇給 年1回(4月)
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

システムエンジニア

募集職種 システムエンジニア
選考試験 書類選考→WEB面接→採用試験・本社面接
求めるスキル HTML・CSS・JavaScriptの知識があると望ましい
資格 普通自動車第一種運転免許
勤務地 安芸郡府中町柳ヶ丘16-7
休日・休暇 日・祝日 (年間休日107日)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給
  • 高卒160,000円/月~
  • 短卒180,000円/月~
  • 大卒200,000円/月~
  • 大学院卒230,000/月〜
昇給 年1回(4月)
賞与 2回/年(前年度実績による)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

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FLOW選考フロー

step.1
エントリー
エントリー

応募フォーム又は、お電話にて。
後⽇、担当者から⾯接⽇等について、応募後2営業⽇以内をめどに連絡いたします。 ※12⽉29⽇〜1⽉3⽇は休業しておりますので、ご理解・ご容赦くださいませ。

step.2
面 接
面接

一次面接はWEBにて、二次面接は本部にて行います。
ざっくばらんにお話しましょう。 ※面接の日程はご相談に応じますので、ご希望をお伝えください。

step.3
内 定
内定

※⾯接〜採否決定まで、約5営業⽇を予定しています。

COMPANY会社概要

会社名 NH ホールディングス
代表 北村 聡
設立日 2020年9月17日
本部事務所所在地 〒735-0014
広島県安芸郡府中町柳ヶ丘16-7 1F
電話番号 082-285-3911
FAX番号 082-284-5911
メールアドレス info@nh-group.biz
URL https://www.nh-group.biz
資本金 300万円
社員数 76名 グループ全体(薬剤師22人、看護師1名、ケアマネージャー5名、社会福祉士2名、システムエンジニア4名、柔道整復師3名)等々
グループ全体の運営・管理
  • ①戦略立案
  • ②人事・総務・労務管理
  • ③医療連携推進部
  • ④DX推進部

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個人情報の利用目的につきましては『個人情報及び特定個人情報保護方針』をご覧ください。
弊社事業目的以外での使用は一切いたしません。
法令等に基づき正規の手続きによって司法捜査機関による開示要求が行われた場合以外を除き、第三者に開示もしくは、提供することはございません。

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