ノースハンドグループ

今ここに無い
価値を創造する

Create value not here now
私たちと一緒に世界の医療・介護における
スペシャリストを目指しませんか?

ABOUTノースハンドグループとは

5つの事業により変革期である医療・介護において最先端を目指します

代表 北村の想い

ノースハンドホールディングス 北村と申します。
ノースハンドホールディングスは、調剤薬局、医薬品卸、介護事業、コンサルテイング事業、
システム販売
との5つの事業展開しております。

お客様に、「なぜそんなに色々事業を行なっているの?」と聞かれます。
実はノースハンドホールディングスの理想を実現するためには、この5つの事業、すべてが必要になります。
2025年は、団塊の世代が後期高齢者になります。

5人に1人が75歳以上

3人に1人が65歳以上

10人に1人が認知症

国の債務は、1500兆円を超えるとも言われています。そして、世界中のどの国も体験したことのない、超少子高齢化社会が、7年後に訪れます。

我が国の地域医療を支えるためには、イノベーションが必要だと考えております。
ノースハンドは、こう考えます。
信頼できる方々と地域でコンパクトにつながり、みんなが使いやすい情報共有の仕組みがあり、
効率よく、win-winの関係で、地域医療を支えていくことです。
その全てを満たすためには、5つの事業が必要になります。
引き続き、地域医療の未来のために、事業を進めていきたいと考えております。

ノースハンドグループの5つの事業

調剤薬局運営

地元に密着し、地域の方々から愛される薬局として、私たちは5つの薬局を運営しております。
薬局ごとに総合的な分野での処方を行っております。
その他にも、介護や生活面での工夫なども伝える勉強会の開催
患者様宅へ薬剤師が訪問し薬物療法の支援の実施など、
業務は薬局内だけにとどまらず、常に『私たちが出来る事は何か?』と進化を続けております。

広島市内~呉まで幅広いエリアでの勤務が可能です!

薬局設備紹介

フォト薬袋

通常の薬袋印字内容と薬品画像をわかりやすく印字するフォト薬袋を採用。薬剤の種類や数を視覚的に確認できます。

レセコン

EMシステムズのRecepty NEXTを採用しています。

散薬監査機

バーコード照合でミス防止

なんこう練太郎

フタをしたまま軟膏容器内で直接混練でき、そのまま患者様にお渡しできる機械です。軟膏処方を受け付けた時に便利。

分包機

全薬局に配置しています。

OK堂薬局

横川駅から歩いて徒歩5分の好立地!

~N-SYSTEMを導入!在宅先の介護施設とも連携を行い薬物療法の支援を行います~

エンコー薬局

2017年2月にオープンした広島駅目の前の薬局!

~N-SYSTEM導入薬局!居宅介護支援事務所も併設予定の薬局です。より密な地域連携を図ります~

ABC薬局

西区の大迫団地の中心部にて開局15年!

~在宅患者様への訪問も行う地域密着型の薬局です~

けごや薬局

車での出勤も可能な地域密着型の薬局!

~施設や老人ホームなどの調剤も積極的に行っています~

くれ本通薬局

呉の中心部にある好立地!

~透析科・内科・精神科に特化しており、他局でのお薬や体調のご相談にものります~

ジェネリック医薬品販売

「広島トーワ薬品株式会社」として50年の長きにわたり、地域に密着して
まじめにジェネリック医薬品の販売を行っております。
ノースハンドグループの医療・介護の幅広いネットワークを活かし、
在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM』の提案を事業の⼆本目の柱として
進化の真っただ中です。

介護施設運営

職員数33名(常勤13名・非常勤20名)で運営しており、自社で開発・運営している
在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM』を使用しております。
ケアマネ・介護職員・看護職員・機能訓練指導員・生活相談員など、それぞれの視点から意見交換を行い、
プロフェッショナルの意識を持ち連携を図っています。介護分野の「新しい試み」として、
高齢者新聞やTV局などに取材を受けることもあるので、
『これからの新しい介護の仕組みのモデルになるんだ!』と言う向上心も持つことが出来ます。

医療・介護コンサルティング事業

各企業様・施設様の課題を解決すべく、【介護施設の働き方改革】として、医療・介護分野のコンサルティングを行う事業を
立ち上げました。在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM』を基盤とした、多くのご提案をしていく仕事です。
ノースハンドグループとして、何ができるか?
医療と介護が効率よく連携するためにどうすればいいか?

日々この疑問を持ち続け、上記の【3本の柱】を軸とした地域一体化、トータル的な介護施設の働き方改革を提案していきます。

システム販売

今の介護施設の介護記録はアナログ管理であり、各スタッフに依存する部分が多くありました。
その課題に着目し、開発を行ったのが在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM』です。
この「N-SYSTEM」によって、介護記録をクラウド化し、介護施設内のスムーズな情報共有、良好医療連携、
介護スタッフの介護記録業務の軽減をご提案しております。
各分野における在宅医療・介護への取り組みを活性化するために、「N-SYSTEM」を提案・販売し、
世界へ広めていくのが私たちの使命です。

FEATURES数字から見るノースハンドグループの特徴

平均年齢
40
スタッフ数
72
男女比
2:8
最年少責任者
23
有休日数消化率
54%(介護施設)
平均残業時間
ほぼ0!(月平均)

※2018年2月現在

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

応募フォームはこちら!
082-285-3411

TALENTノースハンドグループが求める「人財」

ノースハンドは、これからの未来を担う
[  あなた  ]を待っています!

代表 北村からのメッセージ

⼩さな会社が⼤きく社会に貢献する醍醐味と⾃分が
求められている実感がここにあります。

ノースハンドグループは、まだ⼩さな組織ですが、
これまで医療・介護業界で培ってきたノウハウと⼈々を笑顔に
したいという思いは、どんな⼤⼿にも負けないと⾃負しています。

介護業界の課題である「事務作業のアナログ化」「医療との連携トラブル」「⼈材不⾜」などの深刻な課題を解決する介護施設⽀援システム『N-SYSTEM』の開発・拡販を通じて、医療・介護業界に今までに無かった価値を創造しています。
とても難しく感じるかもしれませんが、『無かったけれど実は社会に求められていたもの』を⾃分たちの⼿で創り、広めていくという⼿ごたえは⼤きいですよ。

キャリア育成をサポートする
上司よりあなたへ

営業職 ノースハンドグループ エリアマネージャー
井上 利昭

ノースハンドグループは医療と介護については特別な思いを持って仕事をしています。
いつでも手を差し伸べます。手を上げれば必ず掴みます。そんな共に戦ってくる方を募集しています!
共に手を取り合い、てっぺんの景色を見ませんか?
そんな情熱のある方なら経験も必要ありません。営業現場では技術は必要ありません。共に戦っているうちに習得できます。薬局内業務に関しては、熟練スタッフが一つ一つ丁寧に指導します。
介護部門に関しては、若いリーダーが活躍している現場です。
あなたの夢をこの会社でかなえてみませんか?
それが出来る会社です。必ずお約束します。

介護施設 LILE THE STYLE 永井 宏樹
(LILE THE STYLE責任者/ONE`S UP責任者/広島県陸上協会トレーナー)

就職して3年ですが、周りの職員の方に支えて貰っている事
素晴らしい出会いから、今は責任者として様々な業務を任せて頂いております。
卒業後、柔道整復師として高齢者の方へのリハビリを担当する為、就職をしましたが今では高齢者の方のみでは無く、Dr.対応・情報共有システムN-SYSTEMの展示会や発表ビジネスフェアや東京ビックサイトで開催されるCare Texへの参加、勉強会に登壇し、運動機能についての講演も行いました。休みには、広島県陸上競技連盟所属トレーナーとして選手のサポートも行っています!
小さい頃から、スポーツに関わる仕事をしたい!と夢を抱いていた事もあり、社長にデイサービスフロアの新しい活用としてパーソナルジムの提案を行いました。
この試みが全国紙の高齢者新聞にも、新しい取り組みとして紹介をして頂けたので我が社の軸の事業になれる様、トレーナースキルの向上も目指しています。
パーソナルジムの事業化もその一つですが、夢を応援してくれる環境が我が社にはあります。
そして、自分のスキルアップに繋がる貴重な経験を沢山させて貰えます。人と人との繋がりをとても大切にしている会社なので、一番の魅力は素晴らしい出会いに恵まれる環境かなと感じています。

西本 大輝

エンコー薬局 管理薬剤師 西本 大輝

現在、日本の「医療」と「介護」は崩壊の一途をたどっており、我々医療従事者にはより高い仕事の質が求められています。また、薬局薬剤師に対する在宅医療からのニーズは増え続けており、個の能力向上は不可欠になっています。
そんな中、弊社では医療および介護現場の声から情報共有をキーワードに開発されたNシステムで、業務の効率化はもちろん、質の高い医療と人材育成を同時に実現しています。誰でも初めてのことに挑戦するときは不安でいっぱいだと思います。しかし、それを乗り越えた先には新しい武器を備えた自分が待っています。私自身も日々新しい経験をして、個の能力を向上させる充実した毎日を送っています。
ノースハンドグループは、あなたの充実したキャリアサポートができる仕組みとノウハウを兼ね備えております。私たちと一緒に既成概念を破って新しい薬剤師を創造して見ませんか?そんなやる気のある方をお待ちしております。

THIS IS AMAZINGここが凄い!他とは違うノースハンドグループの特徴

ここが凄い! 充実の研修内容

ノースハンドグループでは、5つの事業を行っているからこそ行う事ができる研修内容がウリです!
介護施設や調剤薬局、医療や介護のコンサルティングまで幅広い業界の知識を常に学ぶことができます。
将来的には医療・介護の先陣を切っていただけるように、キャリア育成に力を入れています。

チームビルディング研修 
~人・組織を効果的に動かす~

研修内容

1

チームビルディングの基本フレームワーク
企業を動かすのは人 / 戦略の実行とチーム / チームビルディングの要素

2

メンバーのやる気を引き出す、モチベーションとインセンティブ
モチベーションとは何か / 影響力とは何か / インセンティブとは何か

3

メンバーに方向性を与え、引っ張っていくリーダーシップ
ビジョンとは何か / ビジョンによるリーダーシップ、モデルを考える /
ビジョンを設計する / ビジョンを共有する

4

メンバーとの良好な人間関係を構築するための人間関係マネジメント
コミュニケーションをうまく図るには / 対立をうまく管理するには / フィードバックの効果を上げるには

5

メンバーを機能的に動かすためのチーム、マネジメント
チームとは何か / 効果的なチームを作る / チームをリードする

ビジネス交渉術 
~戦略的思考により創造的解決に導く~

研修内容

1

交渉において重要なこと
ビジネスにおける交渉の意味 / 交渉を構造的にとらえる /
真の交渉力が求められる時代

2

交渉の構造化
基本的な交渉構造の分析 / 強調的合意に至るための3つのレイヤー(層) / 4ステップアプローチ

3

実りある交渉を防げる心理バイアス
交渉者の心理に潜む非合理性 / さまざまな心理バイアス

4

交渉の実際的側面
交渉の諸戦術 / 複雑な交渉

アカウンティング 
~計数感覚を意思決定に活かす~

研修内容

1

アカウンティングの基本フレームワーク
アカウンティングの役割 / 財務諸表の概要 / 比率分析と会計方針 /
コントロールの重要性

2

経営の仕組みを理解する財務諸表の読み方
貸借対照表を読む / 損益計算書を読む / キャッシュフロー計算書を読む

3

経営状況把握のための比率分析と会計方針
比率分析から見抜く / 会計方針の選択

4

短期的な意思決定のための管理会計
企業経営とコスト / 差額原価収益分析 / コストの把握のしかた / 損益分岐点分析

5

長期的な意思決定のための管理会計
キャッシュフローと利益 / 金銭の時間的価値とDCF法 / 内部収益率(IRR)法 / ペイバック法

ロジカルシンキング 
~問題・課題を的確に発見して解決に導く~

研修内容

1

論理的に思考するためのスタンス
経営を左右するビジネス上の意思決定 / 3つの思考スタンス /
ロジカルな理由づけ

2

ビジネス上の問題発見・課題設定のための論理的思考法とテクニック
主要課題の設定 / MECEで考える / ロジックツリーで分析する

3

ビジネス上の問題発見・課題設定のための分析ツール
チャート化して考える / 代表的分析ツールの特色

4

ビジネス上の問題解決・課題達成のための論理的思考法とテクニック
個別の課題対応策の評価 / 総合的な課題対応策の評価と実施

マネジメント・コントロール 
~事業の的確に実施・評価を行う~

研修内容

1

マネジメント・コントロールの基本フレームワーク
企業活動の進め方 / マネジメント・コントロールとマネジメント・
サイクル / マネジメント・コントロールの対象 / コントロール・
システムの与えられる影響 / マネジメント・コントロールのステップ

2

事業推進のための目標設定
目標としての予算 / さまざまな予算 / 標準原価 / さまざまな経営指標 / 個人目標の設定

3

目標達成度の測定と評価
組織形態とコントロール / 業務評価のシステム / 個人に対する評価の留意事項 / 予算管理 / 標準原価と
コントロール

4

評価結果のフィードバック
差異分析のフィードバック / 人に対するフィードバック / モチベーションとインセンティブ /
評価と報奨

実際に活躍している現場の薬剤師から一言

西本 大輝

エンコー薬局 管理薬剤師 西本 大輝

日本は「医療」と「介護」は崩壊の一途をたどっています。そのような社会問題の中で、患者様が満足いただける「医療」や「介護」の質を保ち続けることは非常に困難です。
「N-SYSTEM」は、医療および介護現場の声から情報共有をキーワードに開発されたシステムで、介護施設から離れた場所でも患者様の体重および血圧の変動や食事量のみならず、ケア履歴や容態の細かい変化についても情報取得が容易に可能です。薬剤師にとってこれらの情報を事前に取得することは、処方薬の監査や服薬管理をする上で非常に有意義な情報であり、副作用の早期発見どころか未然に防ぐ可能性が格段に上昇します。また、共有された情報をもとに医師や介護職員とのカンファレンスを円滑に進めることができ、情報格差なくそれぞれが持つ職能を十分に発揮できています。結果的に「N-SYSTEM」は、2025年問題へ向けて日本社会が望んでいる「医療介護の質の向上」と「時間短縮」の二つを実現した素晴らしいシステムであることを実感しています。
この成功例は世界が注目する超高齢社会へ対応した貴重な事例だと思います。今後は自社の成功に留まらず、患者様だけでなく医療介護に関わるすべて方が笑顔になれるようにこの仕組みを全国へ広げていきたいと思っています。

ここが凄い! 充実の評価制度

昇給の判断材料となる自己目標を、評価者と面談して設定します。更にリアルタイムで、係り付け薬剤師獲得やブログの更新など、
業務上での成果を評価する行動評価システムを導入!
さらに、評価ポイントを社内通貨のノースとして貯める事が出来るので、
社員は貯めたノースで焼肉に行ける等、様々な社員還元が…!

面談での目標設定
ポイント評価制度

業務を行っていく上でモチベーションに直結する評価の仕組みを【見える化】にこだわり、システムを活用しています。リアルタイムで上司からの評価を全社員がLINE・WEB上にて確認する事が出来ます。また、評価ポイントを社内通貨:ノースとして貯める事ができ、ノースが貯まると焼肉に行けるなど様々な内容で社員に還元をする仕組みを行っている為、モチベーション向上に繋がっています。

ここが凄い! 充実の福利厚生

会社にパーソナルジムを備え、勤務終わり等は社員で賑わいます。働きながらでも体づくりが出来る上に、栄養管理士による
マンツーマンでの食事管理も可能!医療費の補助も行っており、どこよりも社員の健康維持に注力しています!

自社ジムの利用
食事管理

1人暮らしや、体を引き締めたり健康面に気を遣う社員の為に福利厚生の一環として食事管理を栄養士が行っています。管理方法もLINEアプリにて行う為、プライベートも守られておりマンツーマンでのアドバイスが受ける事が出来るので人気の福利厚生となっております。

ここが凄い!
社内/社外のイベント・勉強会の開催

社内にて医療連携について勉強会を薬剤師や介護スタッフを中心として開催しています!
ノースハンドグループではそれぞれが業務の連携を大切にします。広島駅前のエンコー薬局では一般の方向けの
【エンコーカフェ】も開催♪社外としては、【てっぺん会】としてドクターやケアマネ、各種経営者、金融機関の方等、
様々な業種の方と定期的に交流会を設けています。幅広い知識と関係性を広げる事が可能です!

在宅医療勉強会
てっぺん会

ノースハンドグループの
普段の様子をのぞき見

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

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082-285-3411

INTERVIEW新入社員に聞いた!ノースハンドグループで働いた感想

2018年3月入社

加藤 達也

早稲田イーライフ温品・機能訓練指導員

Q.入社したきっかけは?
A.職員の皆さんが明るくて、雰囲気が凄く好きです。
「利用者さんにも大切な家族がおられる、利用して頂いているご家族からここに任せて良かった!と思って貰えるサービスをしよう!」と考えている、先輩がいる事が決め手となりました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか?
A.私のチャームポイントである、笑顔を常に絶やす事無く出せる場。自分の個性が遺憾なく発揮できる職場。
Q.今後の目標は?
A.柔道整復師として終わるのではなく、さらに高みを目指してケアマネージャーになる事が一番の目標です。早稲田イーライフ温品を同期と一緒に盛り上げる為、利用者様に適切なプログラムを提案し、ここに通って良かった!と思って頂けるようなサービスを提供出来る人材になって行きたいと考えています。

2016年6月入社

迫田 志穂

広島トーワ薬品 事務・人事

Q.入社を決めたところ
A.保育園に寄ってから通勤する為、車通勤が可能なところ。通勤時間が短い点。
土日(月に数回土曜日に出勤ありですが)、休みなところ。
Q.入社後に感じたメリット(入社してみて)
A.
  • 前職は他業種で未経験でしたが、話しやすい雰囲気の職場で仕事も聞きやすいです。
  • 当初は医薬品販売の事務として入社しましたが、今は人事ごともさせて頂いております。
  • グループウェアがあるので社内の連絡ごとがスムーズです。
  • 社長との距離が近く、決裁が早いので仕事がやり易いです。
  • 福利厚生で社内のセミパーソナルジムに参加できます。
  • 他店の人と交流が楽しいですし、何より体重が落ちました。
  • 決まったことをするのではなく、割りと自由にいろいろなことをさせて貰えます。
  • 女性も多い職場で、仕事とは関係ないのですが、子育て情報を教えて貰えるので個人的に助かっています。

先輩社員にも聞いてみました!
ノースハンドで働く本音

けごや薬局 管理薬剤師
隠塚 博

おんつか ひろし

この会社に入社する前は福岡の調剤薬局に2年間勤めていました。そして結婚を機に広島に移ることになり広島で就職先を探していたところ、現社長が同じ大学の先輩ということもあり、縁あって入社させて頂く運びとなりました。24歳で入社して、ちょうど新店舗のオープンということで数週間研修期間を経て、管理薬剤師を任される事になりました。最初は管理薬剤師ということでプレッシャーがかなりありましたが、同じ職場の方や周りの先輩方にも支えられて毎日楽しく頑張る事ができました。
入社してから常に薬剤の新しい情報を得たり、他職種の医療関係者との連携をとりながら、患者さんのQOL向上のため日々働くことに生き甲斐を感じています。現在、けごや薬局の管理薬剤師をしているのですが、単に薬を調剤し説明するだけではなく安心納得を手にして帰宅していただけるよう心がけています。薬局はその日の医療の最後に立ち寄る場です。たとえ小さな疑問や不満、不安も残してはいけないと思いながら働いています。

DAILY WORK先輩社員のある日の一日

薬剤師:エンコー薬局 西本大輝

西本大輝
FLOW OF 1DAY
エンコー薬局 管理薬剤師
西本 大輝
TAIKI NISHIMOTO

N-SYSTEMを活用し、2025年問題へ向けて日本社会が望んでいる
『医療介護の質の向上』と『時間短縮』の2つを実現させています。

FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:50
本社へ出社
8:00
朝礼会議
9:00
薬局へ出勤 患者さんへの服薬指導
11:00
薬局スタッフと5分間のコーヒータイム薬局業務の効率化について話し合うことも
12:00
1時間休憩
14:00
受け持った在宅患者の主治医訪問
在宅患者の薬に関する情報提供
15:00
在宅医療へ出動
17:00
在宅患者の情報を記録し、他の薬剤師への情報共有
18:00
退社

営業職:広島トーワ薬品株式会社 小川賢二

小川賢二
FLOW OF 1DAY
広島トーワ薬品株式会社 営業
小川 賢二
KENJI OGAWA
Q.入社のきっかけ
前職が販売職で勤務先の店舗が閉鎖になった。以前から営業職にも興味を持っていた。
Q.ノースハンドグループに入社を決めたのは何故ですか?
たくさんの事業をしているので何事にもチャレンジできそうだから。
会社の事業コンセプトが明確であったから。
Q.ノースハンドグループに入社を決めたのは何故ですか?
社長から直接指示を受けたり、相談したりできるので仕事がはかどる。
卸、薬局、介護事業があるので、異業種の方の意見をいつでも聞くことができるので参考になる。
基本的に土日祝が休みなので、家族との時間が持てるようになった。転勤がないので引越しなどの負担もない。
無駄な残業をしないように会社も取り組んでいるので、時間に余裕もでき体調管理もしやすい。
FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:45
出社
8:00
朝礼
8:45
訪問配達分の薬の準備
9:30
得意先へ薬の受注
12:30
得意先ドクター面会薬情報やシステムなど会社が取り組んでいることを情報発信
13:00
車の移動中に昼食
13:30
Nシステム営業介護施設を訪問してNシステムを使用した仕組み作りを提案
15:30
OK堂薬局にて介護施設の臨時薬受け取り
17:00
介護施設へ臨時薬配達
18:30
会社へ戻り、営業日報作成
19:00
退社

松本 紗佳(ヘルパーステーションおもてなし・訪問介護員)

松本 紗佳
FLOW OF 1DAY
ヘルパーステーションおもてなし・
訪問介護員
松本 紗佳
SAYAKA MATSUMOTO
Q.入社のきっかけ
私は初め、事務職として入社しました。
しかし、資格や経験を武器に働かれている先輩方を見て将来、大切な家族に介護が必要となった時に役立つ知識や技能を身につけたいと考えました。そして、自分を成長させるために、まずは介護職員初任者研修を所得し訪問介護員として働き出しました。
Q.実際に働いてみてどうですか?
最初は慣れない事ばかりで戸惑う場面が多くありました。しかし、知識が豊富で優しい先輩方が基礎から丁寧にご指導して下さったので、今では安心して働くことが出来ています。」
Q.今後の目標は?
今後は、実務経験を積んで、介護福祉士の資格を取得し、これからも福祉の仕事に携わり活躍して行きたいと考えています。
FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:00
出社 N-SYSTEM / 夜勤者からの申し送りチェック
7:30
朝食準備 下膳 薬の服薬
8:00
居室内のゴミ回収
9:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEMへのサービス内容入力
11:00
休憩
12:00
昼食準備 下膳 薬の服薬
13:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEMへのサービス内容入力
15:00
おやつの提供
16:00
退社
19:00
パーソナルジム One's UP運動

REQUIREMENTS募集要項

薬剤師

募集職種 薬剤師
選考試験 書類選考 面接
資格 薬剤師 普通自動車免許あればよし
勤務地 広島市内 呉市内
休日・休暇 日 祝日 (週休2日制 年間休日107日 社内カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 257,000円~/月
資格手当 50,000円
職務手当(管理薬剤師) 30,000円
昇給 年1回
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) スキーツアー パーソナルジム)

介護スタッフ

募集職種 介護スタッフ
選考試験 書類選考 面接
資格 介護初任者研修 以上・普通自動車免許あればよし
勤務地 広島市内
休日・休暇 週休2日制(年間休日107日 社内カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 165,000円~/月 (管理者経験者180,000円~/月)
資格手当 5千円~/月・夜勤手当 5千円/回
昇給 年1回
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) スキーツアー パーソナルジム)

営業

募集職種 営業
選考試験 書類選考 面接
資格 普通自動車免許
勤務地 安芸郡府中町
営業エリア 広島市内 呉市内
休日・休暇 週休2日制(年間休日105日 社内カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 高卒17万円/月 短卒17.5万円/月 大卒18万円/月
営業手当 1万円
インセンティブ制度あり(システム販売)
昇給 年1回
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) スキーツアー パーソナルジム)

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応募フォームはこちら!
082-285-3411

FLOW選考フロー

step.1
エントリー
エントリー

応募フォーム又は、お電話にて。
後⽇、担当者から⾯接⽇等について、応募後2営業⽇以内をめどに連絡いたします。 ※12⽉29⽇〜1⽉3⽇は休業しておりますので、ご理解・ご容赦くださいませ。

step.2
面 接
面接

社⻑が⾯接します。
ざっくばらんに腹を割ってお話ししましょう。 ※⾯接の⽇程は相談に応じますので、希望をお伝えください。

step.3
内 定
内定

※⾯接〜採否決定まで、約5営業⽇を予定しています。

COMPANY会社概要

会社名 株式会社ノースハンドグループ
代表 北村 聡
設立日 2006年6月1日
本部事務所所在地 〒735-0014
広島県安芸郡府中町柳ヶ丘16-7 1F
電話番号 082-285-3911
FAX番号 082-284-5911
メールアドレス info@nh-group.biz
URL https://www.nh-group.biz
資本金 30,000,000円 グループ全体
社員数 72名 グループ全体(薬剤師22人、看護師3名、ケアマネージャー5名、社会福祉士2名、システムエンジニア2名、柔道整復師1名)等々
事業内容
  • グループ会社の管理・運営
  • ジェネリック医薬品の販売
  • 薬局運営(OK堂薬局、エンコー薬局、ABC薬局、けごや薬局、くれ本通薬局)
  • システム構築(Nシステム等)
  • 開業医療の在宅医療コンサルティング
  • 医療・介護収支コンサルティング

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ENTRYエントリー

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必須電話番号 ※ハイフン(-)なしでご入力ください【例】0001112222

任意ご相談内容やご質問をご自由にお書きください

  
個人情報の取り扱いについて

本入力フォームおよび、メールでご連絡いただきました、お客様の個人情報に付きましては、厳重に管理を行なっております。弊社事業目的以外での使用は一切いたしません。法令等に基づき正規の手続きによって司法捜査機関による開示要求が行われた場合以外を除き、第三者に開示もしくは、提供することはございません。

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