ノースハンドホールディングス

今ここに無い
価値を創造する

Create value not here now
私たちと一緒に世界の医療・介護における
スペシャリストを目指しませんか?

ABOUTノースハンドホールディングスとは

代表 北村の想い

ノースハンドホールディングスは、お陰様で2020年7月を持って、創立50年を迎えます。

先代より医薬品販売業を受継ぎ、地域の開業医様とのネットワークを強化して参りました。調剤薬局部門では、介護事業とのネットワークと在宅医療が強みです。介護事業では、3年間離職率0人を実現し、全国に「その仕組み」を発表しました。ITコンサルティング事業では、4年連続、経済産業省「IT補助金のベンダー」として多くの企業様のオリジナルのクラウドシステムを構築して参りました。
我々は、世の中の課題、矛盾を解決する「新たな価値」を提供します。
世界的にコロナウイルス で、厳しい状況だからこそ、ノースハンドホールディングスは、勇気を持って、常に進化し、チャレンジし続けます。

ノースハンドホールディングス 代表取締役 北村 聡

ノースハンドホールディングスの4つの事業

調剤薬局運営

地元に密着し、地域の方々から愛される薬局として、私たちは5つの薬局を運営しております。
薬局ごとに総合的な分野での処方を行っております。
その他にも、介護や生活面での工夫なども伝える勉強会の開催
患者様宅へ薬剤師が訪問し薬物療法の支援の実施など、
業務は薬局内だけにとどまらず、常に『私たちが出来る事は何か?』と進化を続けております。

広島市内~呉まで幅広いエリアでの勤務が可能です!

薬局設備紹介

フォト薬袋

通常の薬袋印字内容と薬品画像をわかりやすく印字するフォト薬袋を採用。薬剤の種類や数を視覚的に確認できます。

レセコン

EMシステムズのRecepty NEXTを採用しています。

散薬監査機

バーコード照合でミス防止

なんこう練太郎

フタをしたまま軟膏容器内で直接混練でき、そのまま患者様にお渡しできる機械です。軟膏処方を受け付けた時に便利。

分包機

全薬局に配置しています。

ジェネリック医薬品販売

「広島トーワ薬品株式会社」として50年の長きにわたり、地域に密着して
ジェネリック医薬品の販売を行っております。

介護施設運営

職員数30名(常勤14名・非常勤16名)で運営しており、自社で開発・運営している
在宅医療情報共有システム『N-SYSTEM-Care』を使用しております。
ケアマネ・介護職員・看護職員・機能訓練指導員・生活相談員など、それぞれの視点から意見交換を行い、
プロフェッショナルの意識を持ち連携を図っています。介護分野の「新しい試み」として、
高齢者新聞やTV局などに取材を受けることもあるので、
『これからの新しい介護の仕組みのモデルになるんだ!』と言う向上心も持つことが出来ます。

ITソリューション事業

ノースハンドホールディングスは企業様・介護施設様の働き方改革を実現する為に、ITソリューション事業を立ち上げました。
ソリューションとは「課題を解決する」という意味です。ITソリューション事業はITツールを活用し、
経営課題を解決するためのコンサルティングをおこなっています。
ノースハンドホールディングスとして、何ができるか?
生産性を向上させるにはどうすればいいか?
本当に働きやすい職場とは何か?
日々このテーマを追求しながら、主に中小企業様の働き方改革のお手伝いをさせて頂きます。

N-SYSTEM-Care
介護現場の情報共有・医療介護の
連携を円滑化

N-SYSTEM-Careは介護現場の声から生まれた情報共有、医療連携システムです。介護現場の記録は紙媒体に手書きのものが多く、記録の作業や情報を取りに行くのに時間がかかってしまいます。情報をクラウドに上げておけば職員同士の共有はもとより、
ドクターや看護師、薬剤師にも正確な情報が届き、他職種の連携も円滑になります。

N-SYSTEM-Office
バックオフィスの業務効率化

バックオフィスとは主に人事・労務・総務など企業の基盤を作る重要な部門です。この部門の情報は属人的になりやすく、
マネジメントが難しいと言われています。N-SYSTEM-Officeはグループウェアを活用し、クラウド上でバックオフィスの情報を
集約、整理することで、フロントオフィスを最大限に支える体制を作ります。

ノースハンドグループは、
2つのITソシューションで企業様の課題と
真摯に向き合い、最善の解決方法を提案しながら、
働きやすい職場づくりと、
生産性向上のお手伝いをさせて頂きます。

FEATURES数字から見るノースハンドホールディングスの特徴

平均年齢
40
スタッフ数
72
男女比
2:8
最年少責任者
23
有休日数消化率
54%(介護施設)
平均残業時間
ほぼ0!(月平均)

※2018年2月現在

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

応募フォームはこちら!
082-285-3411

TALENTノースハンドホールディングスが求める「人財」

ノースハンドホールディングスは、これからの未来を担う
[  あなた  ]を待っています!

代表 北村からのメッセージ

⼩さな会社が⼤きく社会に貢献する醍醐味と⾃分が
求められている実感がここにあります。

ノースハンドホールディングスは、まだ⼩さな組織ですが、
これまで医療・介護業界で培ってきたノウハウと⼈々を笑顔に
したいという思いは、どんな⼤⼿にも負けないと⾃負しています。

介護業界の課題である「事務作業のアナログ化」「医療との連携トラブル」「⼈材不⾜」などの深刻な課題を解決する介護施設⽀援システム『N-SYSTEM-Care』の開発・拡販を通じて、医療・介護業界に今までに無かった価値を創造しています。
とても難しく感じるかもしれませんが、『無かったけれど実は社会に求められていたもの』を⾃分たちの⼿で創り、広めていくという⼿ごたえは⼤きいですよ。

キャリア育成をサポートする
上司よりあなたへ

営業職 永井 宏樹
(営業部リーダー・日本陸上連盟トレーナー部所属・
柔道整復師・電気工事士)

自分自身の努力で人の痛みを改善し、人の夢もサポートできる職業だと感じ柔道整復師と言う国家資格を取得しました。その後新卒で入社し、機能訓練指導員、通所介護管理者、介護部門責任者の経験をし今では本社で営業部のリーダーとして仕事をさせて頂いております。
柔道整復師なのに、なぜ営業をしているの?と聞かれることが多くあります。私の普段の業務は一般的な営業では無く、ソリューション営業といって相手の課題に寄り添い、解決する為のアイデアや方法を考えたり導入先の皆さん、代理店の皆様と協力し、目標や夢を実現する為のお手伝いをさせて頂いております。
営業は直接収益を生まないといけない役割なのですが、弊社の商品に関わる、皆さんと一緒に作り上げていく商品なのでこちらが感謝をしないといけないのに、逆に感謝の言葉を言って頂ける機会があります。相手に寄り添い、夢や感動を与える人材になりたいと思っていたので今の仕事に誇りを持って業務に当たる事が出来ています。
又、個人的な夢として「柔道整復師の新しい価値」を作りたいと思っています。
弊社には夢を応援してくれる環境があるのでワークライフバランスを大切に、現在所属している日本陸上連盟トレーナー部での活動も通して仕事と夢を両立し、私に関わる全ての人に幸せを届けたいと思っています。

ノースハンドホールディングス 森廣 隆幸
薬局部門 広島エリアリーダー

●どんな仕事をしているか調剤薬局のリーダーとして、薬局の業務改善や人員配置の見直し、スタッフの教育などを行っています。人手が不足している時には、実際に薬局業務の手伝いを行うこともあります。また、得意先のドクターや介護施設を訪問し、情報提供や現状の聞き取りを行い、サービスの向上に努めています。

●あなたの職場はどんな職場ですか薬局ごとに様々な特徴がありますが、どの薬局もスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、しっかり連携がとれています。また、患者様に喜んでいただいた時や、お礼の言葉をいただいた時など、とてもやりがいを感じることができる職場だと思います。

●部下への接し方スタッフそれぞれが自分の力を引き出せるように、スタッフに合わせて接し方を変えています。直接スタッフの声をきき、考え方を理解するために、できるだけ薬局に入る時間を確保するように心がけています。また、自分で考える力を身につけてもらえるように、指示を出すだけでなく、目的や考え方を丁寧に説明するようにしています。

●ご自身が見られたノースハンドグループの強み医療品卸、薬局、介護施設、コンサルティングと多くの部門があり、それらを組みあわせることで、より多くの価値を生み出すことができるところが一番の強みだと思います。

ケアビレッジライル温品 有馬 朱美
ヘルパーステーションおもてなし
管理者兼サービス提供責任者

●どんな仕事をしているか訪問介護員として、入浴やお部屋の清掃など、利用者の方の身の回りのお世話をさせていただいています。サービス提供責任者としては、ケアマネジャーのケアプランに基づいてサービス計画書の作成。サービスを提供する上で利用者の方に不便はないか、計画書通りに行えているか、利用者の方一人一人とお話をさせていただき、何かあればケアマネジャーに相談しながら改善しています。担当者会議へ参加し、他職種の方々とお話しすることもあります。スタッフの毎日のサービス振り分け、毎月のシフト表作成。内部勉強会のスケジュール調整もさせていただいています。

●あなたの職場はどんな職場ですかスタッフも入居者の方も明るく、笑顔が多い職場です。

●部下への接し方時間を見つけては、利用者の方の状況や仕事への思い等聴き、新人スタッフへはできるだけ声をかけ、不安がないようにしています。

●ご自身が見られたノースハンドグループの強み営業、薬局、福祉と職種は違いますが、Nシステムを通じ一つになっていることで一体感が生まれ、思いを一つに仕事に取り組んでいるところだと思います。

THIS IS AMAZINGここが凄い!他とは違うノースハンドホールディングスの特徴

7つの習慣をもとにしたマインド研修

主体的に生きる

自らの反応を回りの状況に左右されることなく、率先的に行動をおこすため、
自己責任の習慣をつけます。

目標を決める

自分の行動の基礎となる価値観や原則を文章化。
自分でミッションを決めることで、自己リーダーシップの習慣をつけます。

時間管理

緊急なことに振り回されることなく、また、重要でないことに流されないために、最優先なことを優先する時間管理、自己マネジメントを身につけます。

POINT!②の領域を増やすことで自己マネジメントを実現
WIN-WINの関係性を築く

自分も勝ち、相手も勝つ。当事者全員が望ましい結果が出るために、
人間関係におけるリーダーシップを身につけます。

相手を理解し、理解される

WIN - WINの関係をつくるためには、まず自分を理解してもらう前に相手のことを理解する。
相手以上に相手の立場をうまく説明できるよう、コミュニケーション能力を身につけます。

相乗効果を発揮する

1~3の能力を身につけ、4、5の習慣をつけることにより初めてシナジーが生まれます。

刃を研ぐ

個性やそれぞれの強みを生かしながら共通の価値観で同じゴールに向かうため、肉体的・知性的・精神的・社会的・情緒的にインプットした分をアウトプットしています。
弊社では、社内ベンチャーや社内プレゼン大会社内勉強会などを通し、アウトプットしています。

接遇研修
目標達成には、接遇が必要です。ビジョンが接遇のレベルを上げる、ネットワークを広げるためには
接遇が必要です。

ここが凄い! 充実の評価制度

昇給の判断材料となる自己目標を、評価者と面談して設定します。更にリアルタイムで、かかりつけ薬剤師獲得やブログの更新など、
業務上での成果を評価する行動評価システムを導入!
さらに、評価ポイントを社内通貨のノースとして貯める事が出来るので、
社員は貯めたノースで焼肉に行ける等、様々な社員還元が…!

面談での目標設定
ポイント評価制度

業務を行っていく上でモチベーションに直結する評価の仕組みを【見える化】にこだわり、システムを活用しています。リアルタイムで上司からの評価を全社員がLINE・WEB上にて確認する事が出来ます。また、評価ポイントを社内通貨:ノースとして貯める事ができ、ノースが貯まると焼肉に行けるなど様々な内容で社員に還元をする仕組みを行っている為、モチベーション向上に繋がっています。

未来を見据えた医療・介護にご興味を持っていただけたら、まずはお問合せを!

応募フォームはこちら!
082-285-3411

2018年3月入社

加藤 達也

早稲田イーライフ温品・機能訓練指導員

Q.入社したきっかけは?
A.職員の皆さんが明るくて、雰囲気が凄く好きです。
「利用者さんにも大切な家族がおられる、利用して頂いているご家族からここに任せて良かった!と思って貰えるサービスをしよう!」と考えている、先輩がいる事が決め手となりました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか?
A.私のチャームポイントである、笑顔を常に絶やす事無く出せる場。自分の個性が遺憾なく発揮できる職場。
Q.今後の目標は?
A.柔道整復師として終わるのではなく、さらに高みを目指してケアマネージャーになる事が一番の目標です。早稲田イーライフ温品を同期と一緒に盛り上げる為、利用者様に適切なプログラムを提案し、ここに通って良かった!と思って頂けるようなサービスを提供出来る人材になって行きたいと考えています。

2018年3月入社

谷川 実

営業職

Q.入社したきっかけ
A.介護現場で12年以上の経験があるのですが現場ではどうしても管理者への負担は避けることができなくてどうすれば負担を軽くできるか思いを抱いている時に社長に出会い、システムの熱い思いをキラキラした目で言われ僕も現場や運営される方を支援したいという思いが湧き入社しました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか
A.学びに力を入れており研修プログラムなど充実しているため個人のスキルアップができます。
Q.今後の目標は?
A.介護事業を運営されている社長、従業員やご利用者様の声をまとめている管理者の方、現場でご利用者様のケアにあたるケアスタッフの全ての方にシステムを通じて良いサービス、良い働き方が可能にできるように支援していきたいと思います。
そして介護の未来を見据えて正しく新しい情報を得て発信できる「介護イノベーター」になりたいと思います。

2014年9月入社

木原 隆太

システム開発

Q.入社したきっかけは?
A.何か新しいことに挑戦したいと思ったときに、偶然出会ったのが当社でした。会社の取り組みや雰囲気に触れる中で、自分の知らない世界でも飛びこんでみたくなるようなワクワクする会社だと思ったので入社を決めました。
Q.あなたの職場はどんな職場ですか?
A.一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組める職場です。
いろいろなことに挑戦させて頂けるので仕事に限らず人生においても経験値をつみ、自己成長するには最高の職場だと思います。
Q.今後の目標は?
A.沢山の企業様に携わりながら、どんなニーズにも応えていける人材になること。
会社として新たな価値を創造していくなかで、自分自身の役割を全うする。ワクワクする毎日を送る。

先輩社員に聞いてみました!
ノースハンドで働く本音

けごや薬局 管理薬剤師
隠塚 博

おんつか ひろし

この会社に入社する前は福岡の調剤薬局に2年間勤めていました。そして結婚を機に広島に移ることになり広島で就職先を探していたところ、現社長が同じ大学の先輩ということもあり、縁あって入社させて頂く運びとなりました。24歳で入社して、ちょうど新店舗のオープンということで数週間研修期間を経て、管理薬剤師を任される事になりました。最初は管理薬剤師ということでプレッシャーがかなりありましたが、同じ職場の方や周りの先輩方にも支えられて毎日楽しく頑張る事ができました。
入社してから常に薬剤の新しい情報を得たり、他職種の医療関係者との連携をとりながら、患者さんのQOL向上のため日々働くことに生き甲斐を感じています。現在、けごや薬局の管理薬剤師をしているのですが、単に薬を調剤し説明するだけではなく安心納得を手にして帰宅していただけるよう心がけています。薬局はその日の医療の最後に立ち寄る場です。たとえ小さな疑問や不満、不安も残してはいけないと思いながら働いています。

DAILY WORK先輩社員のある日の一日

薬剤師:くれ本通薬局 西本大輝

西本大輝
FLOW OF 1DAY
くれ本通薬局 薬剤師
西本 大輝
TAIKI NISHIMOTO

N-SYSTEM-Careを活用し、2025年問題へ向けて日本社会が望んでいる
『医療介護の質の向上』と『時間短縮』の2つを実現させています。

FLOW OF 1DAY1日の流れ
9:00
薬局へ出勤 朝礼会議
11:00
薬局スタッフと5分間のコーヒータイム薬局業務の効率化について話し合うことも
12:00
1時間休憩
14:00
受け持った在宅患者の主治医訪問
在宅患者の薬に関する情報提供
15:00
在宅医療へ出動
17:00
在宅患者の情報を記録し、他の薬剤師への情報共有
18:00
退社

ノースハンドホールディングス 営業部リーダー 永井宏樹

永井宏樹
FLOW OF 1DAY
ノースハンドホールディングス 営業部リーダー
永井宏樹
HIROKI NAGAI
Q.入社のきっかけ
弊社代表北村の熱い思いと、自分の理想のワークライフバランスを実現できる会社だと思ったため。
Q.ノースハンドホールディングスに入社を決めたのは何故ですか?
人と人との繋がりをとても大切にしている会社なので医療機関(医師・薬剤師・看護師)・経営者様・他業種・介護業界など幅広い業界の方との交流の場を持てること。
又、成果に対しての評価をして頂けること。
FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:50
出社
8:00
本社朝礼
8:15
営業会議
9:00
プレゼン指導
12:00
プレゼン指導
13:30
Nシステム営業
15:30
代理店様との交流
16:00
資料作成・プレゼン作成
16:30
てっぺん会・勉強会集客
17:00
退社
18:00
読書会・ジム・トレーナー活動

松本 紗佳(ヘルパーステーションおもてなし・サービス提供責任者)

松本 紗佳
FLOW OF 1DAY
ヘルパーステーションおもてなし・
サービス提供責任者
松本 紗佳
SAYAKA MATSUMOTO
Q.入社のきっかけ
私は初め、事務職として入社しました。
しかし、資格や経験を武器に働かれている先輩方を見て将来、大切な家族に介護が必要となった時に役立つ知識や技能を身につけたいと考えました。そして、自分を成長させるために、まずは介護職員初任者研修を取得し訪問介護員として働き出しました。
Q.実際に働いてみてどうですか?
最初は慣れない事ばかりで戸惑う場面が多くありました。しかし、知識が豊富で優しい先輩方が基礎から丁寧にご指導して下さったので、今では安心して働くことが出来ています。
Q.今後の目標は?
今後は、実務経験を積んで、介護福祉士の資格を取得し、これからも福祉の仕事に携わり活躍して行きたいと考えています。
FLOW OF 1DAY1日の流れ
7:00
出社 N-SYSTEM-Care / 夜勤者からの申し送りチェック
7:30
朝食準備 下膳 薬の服薬
8:00
居室内のゴミ回収
9:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEM-Careへのサービス内容入力
11:00
休憩
12:00
昼食準備 下膳 薬の服薬
13:00
身体介護(入浴) 生活援助(清掃・洗濯)サービスの提供
N-SYSTEM-Careへのサービス内容入力
15:00
おやつの提供
16:00
退社

REQUIREMENTS募集要項

薬剤師

募集職種 薬剤師
選考試験 書類選考 面接
資格 薬剤師 普通自動車免許あればよし
勤務地 広島市内 呉市内
休日・休暇 日 祝日 (週休2日制 年間休日107日 シフトによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 260,000円~/月 (経験による)
役職手当(管理薬剤師) 20,000円
職務手当(資格手当) 30,000円
昇給 年1回(4月)
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

介護スタッフ

募集職種 介護スタッフ
選考試験 書類選考 面接
資格 介護初任者研修 以上・普通自動車免許あればよし
勤務地 広島市東区温品2丁目8-24-9
休日・休暇 週休2日制(年間休日107日 シフトによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 高卒/160,000円~/月・専門・短大卒/165,000円~/月・大学卒/170,000円~/月
職務手当(資格手当) 5,000円~10,000円/月・夜勤手当 5,000円/回
※管理者の場合は別途手当
昇給 年1回(4月)
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

営業

募集職種 営業
選考試験 書類選考 面接
資格 普通自動車免許
勤務地 安芸郡府中町柳ヶ丘16-7
営業エリア 広島市内 呉市内
休日・休暇 週休2日制(年間休日107日 社内カレンダーによる)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
給与 基本給 高卒170,000円/月~ 短卒180,000円/月~ 大卒190,000円/月~
職務手当(営業手当) 10,000円
インセンティブ制度あり(システム販売)
昇給 年1回(4月)
賞与 有(前年度実績 年2回2ヶ月分)
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度(3年以上勤務)
医療費補助・インフルエンザワクチン等会社負担
レクリエーション(新年会 忘年会 海水浴(バーベキュー) 野球観戦

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FLOW選考フロー

step.1
エントリー
エントリー

応募フォーム又は、お電話にて。
後⽇、担当者から⾯接⽇等について、応募後2営業⽇以内をめどに連絡いたします。 ※12⽉29⽇〜1⽉3⽇は休業しておりますので、ご理解・ご容赦くださいませ。

step.2
面 接
面接

社⻑が⾯接します。
ざっくばらんに腹を割ってお話ししましょう。 ※⾯接の⽇程は相談に応じますので、希望をお伝えください。

step.3
内 定
内定

※⾯接〜採否決定まで、約5営業⽇を予定しています。

COMPANY会社概要

会社名 株式会社 NORTH HAND GROUP
代表 北村 聡
設立日 2006年6月1日
本部事務所所在地 〒735-0014
広島県安芸郡府中町柳ヶ丘16-7 1F
電話番号 082-285-3911
FAX番号 082-284-5911
メールアドレス info@nh-group.biz
URL https://www.nh-group.biz
資本金 45,000,000円 グループ全体
社員数 72名 グループ全体(薬剤師22人、看護師1名、ケアマネージャー5名、社会福祉士2名、システムエンジニア2名、柔道整復師3名)等々
事業内容
  • グループ会社の管理・運営
  • ジェネリック医薬品の販売
  • 調剤薬局運営(OK堂薬局、エンコー薬局、ABC薬局、けごや薬局、くれ本通薬局)
  • システム構築(N-SYSTEM-Care・N-SYSTEM-Office等)
  • 開業医療の在宅医療コンサルティング
  • 医療・介護コンサルティング

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個人情報の利用目的につきましては『個人情報及び特定個人情報保護方針』をご覧ください。
弊社事業目的以外での使用は一切いたしません。
法令等に基づき正規の手続きによって司法捜査機関による開示要求が行われた場合以外を除き、第三者に開示もしくは、提供することはございません。

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